臺州路橋區:建立“123”機關黨建工作人才庫

來源:旗幟網2021年06月04日18:21
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路橋區著力加強“123”機關黨建工作人才庫建設,即打造一個黨建專家團、召集20名黨務“小教官”、評選30名黨務“小能手”,進一步強化機關黨建人才的“選、培、管、用”機制,帶動全區機關黨務干部隊伍整體優化提升。

拓寬渠道精準選。把好準入關,按照“政治素養高、業務水平優、工作責任心強”的標準,在各單位廣泛推薦的基礎上,由區委直屬機關工委從嚴把關、層層篩選、擇優入庫。其中,黨建專家團由10名有五年以上分管機關黨建工作經歷、理論和實踐功底深厚的領導干部及退二線領導干部組成;20名黨務“小教官”分別來自機關黨建六大片區,70%以上為支部書記,有較強的實操能力和理論基礎;黨務“小能手”則遴選103名專職黨務干部,通過定期測評、分季度開展機關黨建巡查等,最終評出30名黨務“小能手”進入“人才儲備庫”。

理清思路注重用。專家團問診把脈。邀請黨建專家團成員擔任片區巡查組組長、參與片區工作例會、指導片區主題活動,通過現場教學、案例分析、課題研究等形式,為全區67個機關黨組織求計尋策。例如,宣講名師鄭巖濱指導區衛健局提煉形成了“五有”工作標準法、“五步法”督查機制,并在全省衛生健康系統黨的建設工作會議上作了典型發言!靶〗坦佟毖詡魃斫。每月開設一期“紅色微講堂”,依托“機關黨建云上先鋒”平臺,同步開通線上云課堂,由黨務“小教官”圍繞發展黨員、主題黨日策劃、黨費管理和使用等基礎業務,分專題進行授課,面對面答疑解惑,以點帶面提升黨務干部業務水平!靶∧苁帧被ケ然ゴ。定期舉辦黨務沙龍、書香機關、先鋒論壇等活動,為黨務干部搭建交流取經的平臺,結合評選制度引導學思結合,全面提高黨務工作者的素質能力,進而帶動全區機關黨建工作水平整體提升。

健全機制精心育。為保障人才庫作用發揮,區委直屬機關工委為人才庫成員量身定制工作手冊,編印《機關黨支部建設標準化手冊2.0》等指導性文件,并通過舉辦“一月一例會、一月一分享”交流會、開設黨務工作小課堂公眾號專欄等形式,為人才庫成員“定期充電”。同時,強化正向激勵,將人才庫成員與其所在單位的機關黨建年終考核相掛鉤,作為個人評先評優、職級晉升的重要依據,并將人才庫工作計入個人履歷。選樹先進典型,及時挖掘總結人才庫成員先進事跡和典型做法,每兩年開展一次機關黨建人才庫集中表彰活動。

(供稿單位:浙江臺州路橋區直機關工委)

(責編:張莉、張桃英)

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